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Forte demande de travailleurs étrangers dans le secteur de la santé au Canada

La pénurie continue de personnel dans le secteur de la santé à travers le Canada, à la suite de la pandémie, a conduit certaines agences gouvernementales provinciales et d’autres organisations à accroître leur dépendance aux travailleurs étrangers temporaires pour pourvoir des postes dans les hôpitaux, les cliniques et les établissements de soins de longue durée à l’échelle nationale.

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Bien que le secteur de la santé ne représente qu’un faible pourcentage du programme global des travailleurs étrangers temporaires, les données du gouvernement canadien analysées par CBC News indiquent que 4 336 travailleurs étrangers dans le domaine de la santé ont été autorisés par le gouvernement à être embauchés en 2023. Cela représentait environ deux pour cent du nombre total de postes de travailleurs étrangers temporaires approuvés cette année-là.

Les agents de santé étrangers ont été autorisés
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En plus des associés de services aux patients, des aides-infirmiers et des préposés aux soins, les employeurs canadiens ont également utilisé le programme pour pourvoir d’autres rôles, y compris des médecins de famille et des infirmières.

« Je pense que c’est un autre exemple de la crise globale de la main-d’œuvre dans le secteur de la santé », a déclaré Ivy Bourgeault, qui dirige un réseau de chercheurs analysant les problèmes rencontrés par les travailleurs médicaux, connu sous le nom de Réseau canadien de la main-d’œuvre en santé. Selon Bourgeault, la pénurie de personnel causée par les départs à la retraite et d’autres problèmes pousse les employeurs à chercher des moyens innovants pour recruter de nouveaux travailleurs de la santé.

La hausse des embauches dans le secteur de la santé est indiquée par le nombre de postes autorisés via les Évaluations de l’impact sur le marché du travail (EIMT), qui obligent les employeurs à démontrer qu’il n’y a pas de travailleurs qualifiés disponibles au Canada pour pourvoir un poste avant de pouvoir embaucher un travailleur étranger temporaire.

Un exemple est le Réseau de santé Vitalité, une autorité régionale de la santé du Nouveau-Brunswick, qui a été autorisée à embaucher 190 travailleurs de la santé en 2023, mais qui, dans un courriel envoyé à CBC News, a indiqué qu’elle anticipe utiliser moins de 10 % de ces permis, en partie parce qu’elle dépend actuellement d’un autre programme d’immigration plus axé sur les francophones.

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